DEN disponibiliza íntegra da Live sobre o novo plano de saúde
O plano é oferecido por meio do Clube de Benefícios do Sindireceita, em parceria com a Allcare e MedSênior.
A Diretoria Executiva Nacional (DEN) informa que disponibilizou, nesta sexta-feira, dia 17, a íntegra da Live sobre o novo plano de saúde oferecido aos filiados e filiadas ativos e aposentados por meio do Clube de Benefícios do Sindireceita, em parceria com a Allcare e MedSênior. A transmissão ao vivo foi divulgada pela DEN no canal do Sindicato no YouTube (acesse aqui).
A Live contou com participação do presidente do Sindireceita, Thales Freitas; dos diretores Moisés Hoyos (Comunicação), Ricardo Ramos (Finanças e Administração) e Ronald Machado Campbell; do CEO da empresa MarktClub, que atua em parceria com o Sindicato na oferta do Clube de Benefícios, Roberto Camilo; e do superintendente da Allcare, Mauricio Santos. Filiados e filiadas de diversas regiões acompanharam a Live e puderam esclarecer dúvidas no decorrer da transmissão ao vivo.
Como acessar
Para acessar o novo plano de saúde, basta fazer login (com seu usuário e senha) no site do Clube de Benefícios do Sindireceita (clique aqui). No site do Clube, localize a opção “Saúde”, no menu lateral esquerdo. Em seguida, basta clicar na opção “Plano de Saúde” e, depois, para listar os planos de sua região selecione seu estado no menu “Escolha um estado”. Veja o caminho resumido: Clube de Benefícios >> Entrar >> Saúde >> Plano de Saúde >> Escolha um estado.
Plano de saúde
Conforme amplamente divulgado à categoria, o novo plano de saúde foi desenvolvido para atender beneficiários e beneficiárias com 44 anos ou mais, no Distrito Federal, Espírito Santo, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e São Paulo. Confira mais informações sobre o tema no site do Sindireceita (clique aqui).
Poderão aderir ao novo plano os Analistas-Tributários e Analistas-Tributárias com vínculo de filiação com o Sindireceita, mediante comprovação documental. Entre os documentos exigidos estão comprovante de vínculo com a entidade e comprovação do vínculo funcional, como holerite recente, carteira funcional ativa, nomeação em diário oficial ou, no caso de recém-empossados, termo de posse emitido no prazo estabelecido.
O novo plano também permitirá a inclusão de dependentes elegíveis com 44 anos ou mais, como cônjuge ou companheiro(a), ascendentes consanguíneos em linha reta até o terceiro grau, ascendentes por afinidade, sogro, sogra, tios e tias, observadas as regras do regulamento.