Com a aproximação do fim das negociações salariais, infelizmente uma onda de boatos ou supostas informações privilegiadas tomam conta da Receita Federal do Brasil. Até administradores da RFB entraram por este caminho, pois somente ontem, quatro versões diferentes de cronogramas e percentuais de implantação do aumento salarial chegaram, através de informações de administradores de quatro regiões distintas.

É preciso ter cautela e tranqüilidade. Não ter o equilíbrio necessário nestas horas faz mais mal do que bem, conforme já devidamente conhecido. Na última negociação salarial, enquanto alguns pregavam o desespero e um índice de 5%, o Sindireceita negociou mais de 35% de reajuste, sem necessidade de paralisações.

Há uma dinâmica na negociação salarial que não permite que todos os dias tenhamos novidades.  Desta forma, não seremos irresponsáveis de "criar as novidades". Também não se pode perder de mira o que se tem de concreto até agora.

1 - Subsídio

2 - Paridade entre ativos, aposentados e pensionistas

3 - Um piso mínimo acima de R$ 7.100,00

4 - Um teto que ultrapassa R$ 11.000,00

5 -  Reenquadramento para os novos, com remuneração mínima em torno de R$ 8.000,00.